Tìm việc làm ngắn bạn phải chú ý những gì?
Dù bạn có doanh nghiệp nhỏ hay lớn thì cũng cần phải thuê một đội ngũ nhân viên theo giờ để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng theo mùa của bạn. Tuyển những người
tạo cv online tìm việc theo mùa thường không quá khó khăn nhất là trong khoảng thời gian hè nhưng cũng cần phải có một số lưu ý sau.
Thuê khách hàng của riêng bạn
Những ứng viên tốt nhất cho bạn là những người đã biết về doanh nghiệp của bạn? Mặc dù thường bị bỏ qua, thu hút khách hàng của riêng bạn để trở thành nhân viên có thể là một nguồn tuyệt vời của công nhân theo mùa. Họ sẽ rất có thể có một số kiến thức về thương hiệu và sản phẩm của bạn và sẽ rất vui khi được nói về chúng. Đây cũng là đối tượng khá dễ tiếp cận vì bạn có thể công khai quảng cáo trong cơ sở của mình cho dù đó là trực tuyến hoặc ngoại tuyến và bạn có thể nói chuyện trực tiếp với họ. Một chiến lược hiệu quả có thể là quảng cáo chính sách của bạn để giảm giá nhân viên cho hàng hóa của bạn, điều này đặc biệt hấp dẫn trong mùa lễ.
Bắt đầu trước những người khác
Hãy vạch ra chiến lược của bạn một cách rõ ràng và đã đăng các vị trí sớm nhất là 3-4 tháng trước nhu cầu theo mùa của bạn. Điều này sẽ chỉ giúp bạn xây dựng một đường ống ứng viên rộng lớn hơn và sẽ đảm bảo rằng bạn liên hệ với những ứng cử viên đủ điều kiện đó trước khi các tổ chức khác tìm kiếm nhân viên theo mùa. Người sử dụng lao động và người quản lý tin rằng điều kiện làm việc hiện tại có nghĩa là họ không phải lo lắng về việc bắt đầu quá trình sớm sẽ chắc chắn thấy mình xáo trộn để thuê; điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến chất lượng của những người mà họ thuê.
>>> Tạo một bản CV marketing chuẩn giúp bạn ghi điển trong mắt nhà tuyển dụng một cách nhanh nhất bằng cách click here.
Viết mô tả công việc của bạn trực tiếp và cụ thể
Lời khuyên này thực sự áp dụng cho mọi mô tả công việc,cho dù họ có theo mùa hay không. Nhưng đặc biệt quan trọng là phải cung cấp càng nhiều chi tiết càng tốt khi thuê các loại vị trí này. Hãy rất cụ thể về bản chất của công việc, tổ chức, lịch trình linh hoạt hay không? Các kỹ năng mà bạn đang tìm kiếm trong các ứng viên, ngay cả thái độ mà bạn đang tìm kiếm. Cũng mô tả mọi ưu đãi mà vị trí có. Nếu bạn tin rằng công việc có thể dẫn đến một cái gì đó vĩnh viễn trong tương lai, hãy đề cập đến nó. Các quy tắc tương tự áp dụng cho bất kỳ thứ gì có thể được hiểu là "tiêu cực". Nếu công việc có một số yếu tố có thể không hấp dẫn đối với một số người, thì tốt hơn là nên cung cấp thông tin đó ngay từ đầu. Bằng cách này, bạn sẽ tránh lãng phí thời gian và tiền bạc của bạn xuống dòng. Để giúp bạn bắt đầu, hãy xem Mô tả công việc bán lẻ cơ bản của Monster và Mô tả công việc của Người quản lý cửa hàng bán lẻ .
Nếu bạn muốn tìm việc làm thư ký tại Hà Nội thì việc đầu tiên bạn cần làm là mô tả cho người tuyển dụng thấy bạn hiểu chuyên sâu về công việc thư ký. Từ đó khiến nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng bạn hơn.
Yêu cầu nhân viên giới thiệu
Nhân viên làm việc trung thành và chăm chỉ thường biết những người cùng chí hướng. Nói chung, họ sẽ có khuynh hướng đưa những người mà họ muốn làm việc như những ứng cử viên tiềm năng, và thường dịch cho những nhân viên mạnh mẽ. Tại sao không cho họ động cơ để làm như vậy? Hãy cân nhắc bắt đầu một chương trình giới thiệu nhân viên mang lại cho họ một khoản tiền thưởng nhỏ vào cuối mùa cho mỗi nhân viên hoạt động thành công trong suốt khoảng thời gian được đề cập. Hoặc nếu bạn có chương trình chiết khấu nhân viên, làm thế nào để tăng thêm cho mỗi nhân viên thành công mà họ mang đến cho tổ chức? Hãy thử nghĩ về những nhân viên hiện tại bạn có và hiểu những gì có thể đặc biệt thúc đẩy họ.
Bất kể tình hình kinh tế hay tình trạng tuyển dụng, việc tìm kiếm nhân viên theo giờ tài năng theo mùa với các kỹ năng đúng luôn là điều khó thực hiện. Họ sẽ là gương mặt của tổ chức bạn trong thời gian bận rộn nhất của bạn, vì vậy hãy đảm bảo rằng công việc này đáng chú ý.
Bạn cũng có thể quan tâm thông tin việc làm kế toán, kiểm toán tại Thanh Hóa với mức thu nhập cao đang được nhiều nhà tuyển dụng uy tín đăng tuyển ngay bây giờ qua link sau:
https://timviec365.vn/viec-lam-ke-toan-kiem-toan-tai-thanh-hoa-c1v44